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RH Estratégico

O curso visa qualificar os participantes para a execução de atividades relacionadas à captação, capacitação e avaliação dos colaboradores, além de preparar as relações com entidades de representação das categorias profissionais.
Aborda temas como perfil profissional, recrutamento e seleção, relações sindicais e trabalhistas, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outros conhecimentos necessários para um bom desempenho profissional.

  • Área de Formação

    Gestão
  • Carga Horária

    66 horas
  • Programa
  • Recrutamento e Seleção - 15 horas/aula
  • Perfil Profissional - 9 horas/aula
  • Relações Sindicais e Trabalhistas - 15 horas/aula
  • Treinamento e Desenvolvimento - 15 horas/aula
  • Avaliação de Desempenho - 12 horas/aula
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