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Estagiários multinacionais obtêm conhecimento de um treinador especializado em negócios participa de seminário corporativo, a equipe da empresa ouve o líder da equipe fazendo papelada discutindo tarefas juntos, trabalho em equipe e conceito de orientação
Gestão
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Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais
Técnologo
1680 horas
Sobre o curso


  

Programação
Professores do curso
JACQUELINE DOS SANTOS ZAPP
Coordenadora
Diferenciais
Liberdade de construir a sua carreira

Possibilitando ao aluno personalizar a formação, escolhendo disciplinas optativas alinhadas aos seus interesses e objetivos de carreira.

Metodologias ativas de aprendizagem baseadas em projetos e em atividades práticas.

Metodologias que unem teoria e prática, com projetos e atividades que aproximam o aluno do mercado.

Formação voltada para a resolução de problemas.

Formação direcionada ao desenvolvimento de habilidades para analisar, propor e implementar soluções criativas e eficazes diante de desafios reais do mercado.

Possibilidade de atuar em empresas de diversos portes e segmentos.

Habilita o profissional a atuar em organizações de diferentes tamanhos e setores, ampliando suas oportunidades no mercado de trabalho.

Desenvolvimento de habilidades técnicas nas áreas de Finanças, Gestão de Pessoas, Marketing e Operações.

Capacita o aluno com competências essenciais em Finanças, Gestão de Pessoas, Marketing e Operações, preparando-o para atuar de forma estratégica e integrada nas organizações.

Atuação empreendedora, voltada para as necessidades do mercado.

Forma profissionais com visão empreendedora, capazes de identificar oportunidades e criar soluções alinhadas às demandas do mercado.

Certificações intermediárias na área de Processos Gerenciais.

Certificações de Analista de Processos Gerenciais Operacionais e de Analista de Processos Gerenciais Táticos, valorizando o currículo profissional antes mesmo de se formar.

Áreas de atuação profissional
Gestão de Negócios
Administra empresas ou unidades de negócios, definindo estratégias, metas e recursos para alcançar resultados e manter a competitividade.
Gestão de Pessoas
Coordena equipes, cuida do recrutamento, treinamento, desenvolvimento e clima organizacional para potencializar o desempenho dos colaboradores.
Planejamento e Gestão Financeira
Organiza e controla recursos financeiros, elabora orçamentos, analisa custos e define estratégias para manter a saúde econômica da empresa.
Planejamento Estratégico.
Define objetivos, estratégias e indicadores de desempenho, alinhando ações aos resultados e metas da empresa.
Descontos e parcerias

O Senac-RS trabalha com uma política especial de descontos e diversas parcerias para você se tornar um profissional preparado para o mercado de trabalho.

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