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Técnico em Recursos Humanos - 800h


Em tempos modernos, as relações de trabalho estão em constante renovação, o contexto de valorização do ser humano, trouxe como desafio a atuação de profissionais que possuem visão sistêmica nas organizações. As empresas não necessitam apenas captar novos talentos e sim, criar métodos para desenvolver e manter o seu quadro de funcionários, este direcionamento, está atribuído a área de Recursos Humanos. O grande desafio é de elaborar estratégias para estimular os colaboradores, a atualizar-se, neste contexto, surge a necessidade de profissionais qualificados para este processo.

O Técnico em Recursos Humanos, profissional que atua em organizações de pequeno, médio e grande porte, seja pública, privada ou do terceiro setor, trabalha em atividades de apoio e processo de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, cargos, remuneração, avaliação de desempeno e ambiente organizacional.

Este curso, é ideal para as pessoas que estejam cursando o 2º ano do ensino médio ou concluído, a idade mínima exigida é de 16 anos. A equipe docente é composta por profissionais com experiência na área de Recursos Humanos e formação superior.

Após concluir este curso, o certificado de Técnico de Recursos Humanos, estará disponível e com validade nacional. Seja um profissional qualificado com o curso Técnico em Recursos Humanos!

Escolha abaixo a Escola / Unidade na qual quer realizar seu curso:

Escolas com turmas abertas
Escolas sem turmas abertas no momento
  • Área de Formação

    Gestão
  • Pré-requisitos

    Idade mínima: 16 anos
    Escolaridade: estar cursando, no mínimo, o 2º ano do Ensino Médio
  • Carga Horária

    800 horas - 1 encontro presencial por semana
  • Programa



    Módulo A -

    Projeto Integrador 1 - 7 horas/aula


    Módulo A -

    Organizar e executar atividades administrativas nos processos de recursos humanos da organização - 108 horas/aula


    Módulo A -

    Auxiliar na organização e realização de ações relacionadas ao ambiente organizacional - 108 horas/aula




    Módulo B -

    Projeto Integrador 2 - 7 horas/aula


    Módulo B -

    Apoiar e executar ações referentes a rotinas de admissão e demissão de colaboradores - 36 horas/aula


    Módulo B -

    Auxiliar na elaboração da folha de pagamento - 72 horas/aula


    Módulo B -

    Acompanhar e controlar a entrega de benefícios legais e espontâneos concedidos pela organização - 36 horas/aula


    Módulo B -

    Projeto Integrador - Assistente de Pessoal - 16 horas/aula




    Módulo C -

    Projeto Integrador 3 - 7 horas/aula


    Módulo C -

    Acompanhar e executar atividades em processos de recrutamento, seleção e ambientação - 84 horas/aula


    Módulo C -

    Realizar atividades no processo de elaboração, implantação e manutenção da política salarial e do plano de cargos e salários da organização - 84 horas/aula


    Módulo C -

    Acompanhar e executar atividades nos processos de treinamento e desenvolvimento - 96 horas/aula




    Módulo D -

    Projeto Integrador 4 - 7 horas/aula


    Módulo D -

    Representar o empregador em situações referentes a relações de trabalho - 48 horas/aula


    Módulo D -

    Auxiliar no planejamento e na realização do processo de avaliação de desempenho - 84 horas/aula
#mudandoavida
foto do depoimento
Vanessa Bettu
"Iniciei o curso Técnico em RH com o objetivo de encerrar o ensino médio com uma formação e um aprendizado a mais que me abra portas no mercado de trabalho. O curso está me proporcionando conhecimento. Os professores e o material online são ótimos."
Jovem Aprendiz e Técnico em Recursos Humanos
foto do depoimento
Samara Danielle dos Santos Lopes
"Ao longo do curso recebi apoio da família e colegas para buscar mais conhecimento pois me sentia tímida. Hoje me sinto segura e confiante. Descobri que tenho interesse em atuar na área de folha de pagamento pois me vi desafiada a buscar aprendizado."
Técnico em Recursos Humanos
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