Técnico em Recursos Humanos - 800h
Em tempos modernos, as relações de trabalho estão em constante renovação, o contexto de valorização do ser humano, trouxe como desafio a atuação de profissionais que possuem visão sistêmica nas organizações. As empresas não necessitam apenas captar novos talentos e sim, criar métodos para desenvolver e manter o seu quadro de funcionários, este direcionamento, está atribuído a área de Recursos Humanos. O grande desafio é de elaborar estratégias para estimular os colaboradores, a atualizar-se, neste contexto, surge a necessidade de profissionais qualificados para este processo.
O Técnico em Recursos Humanos, profissional que atua em organizações de pequeno, médio e grande porte, seja pública, privada ou do terceiro setor, trabalha em atividades de apoio e processo de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, cargos, remuneração, avaliação de desempeno e ambiente organizacional.
Este curso, é ideal para as pessoas que estejam cursando o 2º ano do ensino médio ou concluído, a idade mínima exigida é de 16 anos. A equipe docente é composta por profissionais com experiência na área de Recursos Humanos e formação superior.
Após concluir este curso, o certificado de Técnico de Recursos Humanos, estará disponível e com validade nacional. Seja um profissional qualificado com o curso Técnico em Recursos Humanos!
Escolha abaixo a Escola / Unidade na qual quer realizar seu curso:
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Área de Formação
Gestão -
Pré-requisitos
Idade mínima: 16 anos
Escolaridade: estar cursando, no mínimo, o 2º ano do Ensino Médio -
Carga Horária
800 horas - 1 encontro presencial por semana -
Programa
Projeto Integrador 1 - 7 horas/aula
Módulo A -
Organizar e executar atividades administrativas nos processos de recursos humanos da organização - 108 horas/aula
Módulo A -
Auxiliar na organização e realização de ações relacionadas ao ambiente organizacional - 108 horas/aula
Módulo A -
Projeto Integrador 2 - 7 horas/aula
Módulo B -
Apoiar e executar ações referentes a rotinas de admissão e demissão de colaboradores - 36 horas/aula
Módulo B -
Auxiliar na elaboração da folha de pagamento - 72 horas/aula
Módulo B -
Acompanhar e controlar a entrega de benefícios legais e espontâneos concedidos pela organização - 36 horas/aula
Módulo B -
Projeto Integrador - Assistente de Pessoal - 16 horas/aula
Módulo B -
Projeto Integrador 3 - 7 horas/aula
Módulo C -
Acompanhar e executar atividades em processos de recrutamento, seleção e ambientação - 84 horas/aula
Módulo C -
Realizar atividades no processo de elaboração, implantação e manutenção da política salarial e do plano de cargos e salários da organização - 84 horas/aula
Módulo C -
Acompanhar e executar atividades nos processos de treinamento e desenvolvimento - 96 horas/aula
Módulo C -
Projeto Integrador 4 - 7 horas/aula
Módulo D -
Representar o empregador em situações referentes a relações de trabalho - 48 horas/aula
Módulo D -
Auxiliar no planejamento e na realização do processo de avaliação de desempenho - 84 horas/aula
Módulo D -
