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Gestão Administrativa - 36h


A função do gestor ganha notoriedade em um mercado cada vez mais competitivo e estar adaptado as diversas áreas da organização é essencial para o desempenho pleno da função, exigindo atitudes estratégicas pelas empresas.

O curso de Gestão Administrativa, busca preparar os profissionais de forma adequada, a administração moderna está em constante evolução dentro das instituições e você deve estar preparado com uma formação que irá lhe trazer uma visão sistêmica e ampla dos conceitos e competências administrativas.

Este curso é destinado para as pessoas que tenham, no mínimo, o ensino fundamental com idade mínima de 16 anos.

A equipe docente é composta por profissionais da área e com experiência profissional.

Desenvolvido para profissionais que estão em constante evolução e que buscam uma ascensão profissional. Ao concluí-lo, o certificado Gestão Administrativa, estará disponível com validade nacional.
Voltado para as pessoas que procuram uma formação com ênfase em práticas administrativas, gestores, vendedores e que atuam em organizações de variados setores. Seja um profissional com conhecimentos em Gestão Administrativa e tenha uma carreira diferenciada!

  • Área de Formação
    Gestão
  • Pré-requisitos
    Idade mínima: 16 anos.

    Escolaridade: Ensino Fundamental II (6º a 9º) - Completo
  • Carga Horária
    36 horas
  • Programa
    Reconhecer os tipos de estruturas organizacionais e seus respectivos organogramas;
    Identificar o perfil e as atribuições do gestor administrativo;
    Reconhecer as funções de um administrador de empresas: planejar, organizar, dirigir e controlar;
    Coordenar e executar negócios, projetos e serviços nos princípios de administração de conflitos;
    Aplicar técnicas de negociação e administração de conflitos;
    Elaborar plano de marketing, fidelização e retenção de clientes antigos, bem como atração de novos clientes;
    Comunicar-se de forma assertiva perante a organização e clientes;
    Organizar a equipe de seleção: trabalho liderança eficaz;
    Fornecer feedbacks para os colaboradores;
    Realizar cálculos de formação de preço de venda de produtos e serviços;
    Identificar estratégias para atrair e alocar colaboradores, de acordo com as competências técnicas e comportamentais desejadas pela empresa.

Escolha abaixo a Escola / Unidade na qual quer realizar seu curso:

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