Formação Gerentes e Supervisores - 104h
Você sabia que os colaboradores das organizações se espelham 90% em seu líder?
A Formação Gerentes e Supervisores habilita o profissional a ter uma gestão econômica e financeira, processo administrativo, gestão por resultados de inovação, marketing e vendas, liderança e desenvolvimento de equipes.
As habilidades que compõem a formação, são: aplicação de estratégias de liderança na gestão de equipes, coordenação, motivação em reuniões de trabalho, promoção de ações de estímulo à criatividade e autonomia em estruturas organizacionais em constante transformação.
Este curso, é ideal para as pessoas que possuem ensino médio e a idade mínima de 18 anos.
A equipe docente é composta por profissionais com experiência na área da gestão.
Após o término deste curso, o certificado de Formação Gerentes e Supervisores, estará disponível, com validade nacional. Faça parte do grupo de gestores e líderes qualificados e adquire novos conhecimentos, potencialize seu time!
-
Área de Formação
Gestão -
Pré-requisitos
Escolaridade: Ensino Médio Completo
Idade Mínima: 18 anos
-
Carga Horária
104 horas -
Programa
Aplicar estratégias de gestão financeira e econômica, oportunizando análise e acompanhamento da política econômica, do mercado e da saúde financeira da empresa;
Identificar, dentre as taxas usualmente aplicadas, a mais apropriada para operações e análises financeiras;
Calcular possíveis amortizações, de acordo com o tipo de financiamento;
Identificar as estruturas organizacionais, organogramas e objetivos da organização;
Apurar cálculos de ponto de equilíbrio;
Aplicar cálculos de formação de preço de venda de produtos e serviços.
Reconhecer noções das funções organizacionais de Finanças, e trabalhistas.
Identificar e implantar indicadores de desempenho relevantes para os objetivos organizacionais;
Conduzir o processo de implementação do Planejamento Estratégico;
Realizar o desdobramento das metas estratégicas em projetos;
Definir indicadores para o acompanhamento de projetos;
Conduzir dinâmicas de ideação;
Promover uma cultura organizacional que fomenta a inovação, aberta à experimentação e que busca feedback constante dos clientes;
Utilizar ferramentas de controle para o acompanhamento de indicadores de gestão e projetos em andamento;
Definir a Gestão Estratégica de Marketing através de Plano de Ação;
Definir objetivos e suas metas para o Plano de Ação;
Identificar as 4 forças do Marketing no negócio e sua melhor aplicação / otimização.
Desenvolver as etapas da negociação visando à otimização dos resultados;
Distinguir os estilos de negociação, aplicando-os conforme cada situação vivenciada;
Aplicar técnicas de vendas adequadas a cada situação, identificando suas fases;
Realizar o pós-venda, visando o relacionamento com o cliente;
Atuar no exercício da liderança nas rotinas organizacionais;
Promover momentos de feedback individuais e coletivos com a equipe.
Escolha abaixo a Escola / Unidade na qual quer realizar seu curso:
