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Senac

Rio Grande do Sul

Técnico em Recursos Humanos - 800h

As organizações não necessitam apenas captar pessoas, mas desenvolvê-las e mantê-las em seu quadro, visto que o número de profissionais qualificados e disponíveis para o mercado de trabalho ainda é pequeno diante da grande demanda existente. Nessa perspectiva, cabe à área de Recursos Humanos o desafio de elaborar estratégias para retenção de profissionais diferenciados, manutenção de sua permanência e implementação de um ambiente organizacional no qual possam produzir com satisfação e efetividade.

Sendo assim, o técnico em Recursos Humanos desempenha papel fundamental na gestão de pessoas, pois participa das decisões sobre o fluxo dos processos da área e executa atividades que objetivam possibilitar boas condições de trabalho aos empregados, impactando diretamente as relações humanas e sociais envolvidas na dinâmica corporativa, que acabam por refletir na vida social dos indivíduos.


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Resolução de Autorização
Plano de curso aprovado pela Resolução Senac/AR/RS nº Não Inform, atendendo a Resolução Senac 1036/2015 de .

Ver detalhes do curso
  • Área de Atuação
    Gestão
  • Carga Horária 800 horas
  • Pré-requisitos Idade mínima: 16 anos
    Escolaridade: estar cursando, no mínimo, o 2º ano do Ensino Médio
  • Programa
    * Algumas disciplinas podem ser oferecidas na modalidade educação a distância (EAD).

    Módulo A
    Projeto Integrador 1 - 7h
    Organizar e Executar Atividades Administrativas Nos Processos de Recursos Humanos da Organização - 108h
    Auxiliar na Organização e Realização de Ações Relacionadas ao Ambiente Organizacional - 108h

    Módulo B
    Projeto Integrador 2 - 7h
    Apoiar e Executar Ações Referentes a Rotinas de Admissão e Demissão de Colaboradores - 36h
    Auxiliar na Elaboração da Folha de Pagamento - 72h
    Acompanhar e Controlar a Entrega de Benefícios Legais e Espontâneos Concedidos Pela Organização - 36h
    Projeto Integrador - Assistente de Pessoal - 16h

    Módulo C
    Projeto Integrador 3 - 7h
    Acompanhar e Executar Atividades em Processos de Recrutamento, Seleção e Ambientação - 84h
    Realizar Atividades no Processo de Elaboração, Implantação e Manutenção da Política Salarial e do Plano de Cargos e Salários da Organização - 84h
    Acompanhar e Executar Atividades Nos Processos de Treinamento e Desenvolvimento - 96h

    Módulo D
    Projeto Integrador 4 - 7h
    Representar o Empregador em Situações Referentes a Relações de Trabalho - 48h
    Auxiliar no Planejamento e na Realização do Processo de Avaliação de Desempenho - 84h

#mudandoavida
foto do depoimento
Maurício Fernando do Carmo Menezes
"Hoje tenho certeza de que estou na profissão em que me sinto realizado. O curso Técnico em RH me abriu muitas oportunidades, tanto que já ingressei na faculdade de Gestão de Recursos Humanos para dar continuidade a minha formação!"
Técnico em Recursos Humanos
foto do depoimento
Vanessa Bettu
"Iniciei o curso Técnico em RH com o objetivo de encerrar o ensino médio com uma formação e um aprendizado a mais que me abra portas no mercado de trabalho. O curso está me proporcionando conhecimento. Os professores e o material online são ótimos."
Jovem Aprendiz e Técnico em Recursos Humanos
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